Op 14 september 2011 verscheen in het Belgisch Staatsblad een wet, waarbij overheidsbedrijven en genoteerde vennootschappen ertoe verplicht worden om in hun raden van bestuur minstens 1/3 vrouwen op te nemen. Uit het jaarlijks onderzoek, uitgevoerd door advieskantoor Grant Thornton, blijkt ondertussen dat 93% van de onderzochte bedrijven de vereiste 1/3 regel op vandaag niet halen voor wat betreft het aantal vrouwen in de raad van bestuur.
De nieuwe wet schrijft voor dat vanaf het zesde boekjaar dat aanvangt na 14 september 2011 er een wettelijk quotum van 1/3 vrouwen in de raad van bestuur geldt. Indien de samenstelling van de raad van bestuur binnen deze 6 jaar niet reglementair is, krijgen de leden van die raad geen vergoeding meer. Hun beslissingen blijven echter nog wel rechtsgeldig. De kleinere genoteerde ondernemingen en deze met een free float van minder dan 50% krijgen 8 jaar de tijd om zich aan te passen aan de nieuwe regelgeving.
Overheidsbedrijven zoals Belgacom en bpost moeten vanaf volgend boekjaar reeds deze verplichting invoeren. Het is dan ook niet verwonderlijk dat Belgacom als beursgenoteerd overheidsbedrijf met 36% vrouwen in de raad van bestuur voldoet aan de wettelijke vereisten. “Opmerkelijk is dat de ondernemingen die gelinkt zijn aan overheden zoals GIMV, Elia, Fluxys reeds minstens 33% vrouwen in hun raad van bestuur hebben. De overheid speelt dus duidelijk een voortrekkersrol in deze. Andere koplopers zijn Melexis, Sioen, Aedifica en Roularta”, zegt Johan Haelterman.
De analyse werd uitgevoerd op basis van publieke informatie, met name het jaarverslag en informatie beschikbaar op de website van de 118 Belgische beursgenoteerde bedrijven bedrijven. Er werd enkel van publieke informatie gebruik gemaakt omdat het ook deze informatie is die beschikbaar is voor de gemiddelde belegger.
Bron: Peoplesphere
Reacties
Reageren?